Notre organisme de formation est ouvert et reste à votre écoute pendant le confinement, en développement des modules de formations sur mesure et du coaching en présentiel à distance, via des plateformes sécurisées, afin de : Développer, renforcer les … Lire la suite
Vous posez-vous ces questions ? : Comment réorganiser mes journées, mon activité, mes priorités, mon espace, mes horaires ; comment conserver le lien social; comment rester motivé ; comment prendre soin de soi en télétravail… ? Tous les jours vous aurez une réponse avec des … Lire la suite
DRH, RH, CSE, Responsable Formation, Responsable QVT , Chaque mois, nous organisons un Petit-Déjeuner interactif pour vous présenter notre système de mesure Bybeflow, issu des neurosciences, pour faire le point sur le Bien-Etre et l’Intelligence Emotionnelle de vos salariés, sans questionnaire, … Lire la suite
79% des salariés ne souhaitent pas devenir manager (source BVA) 37% des managers ne souhaitent pas le rester dans les prochaines années et pour 85% des managers français le management est compliqué. (source BCG). Que faire? Comment réagir? Par quelles … Lire la suite
Les grévistes expriment actuellement des émotions telles que la colère, la frustration, la peur, l’anxiété, la tristesse, le désespoir …. Le processus de contagion émotionnelle est extrêmement rapide, en quelques heures tout un groupe peut partager les mêmes émotions qu’elles … Lire la suite
Découvrez des réflexions, des informations, des solutions sur ce sujet, oh combien passionnant et intriguant : La motivation dans un article de fond. Au programme : Les malentendus, wanted manager motivant, motiver…à petits pas…les apports des neurosciences… Pour en savoir … Lire la suite
Voici ce qui ressort du 11ème baromètre Malakoff Médéric Humanis, réalisé auprès de 4452 salariés et publié le 18 Septembre 2019, les salariés français sont fatigués. Fatigue physique liée au travail Pour 53% des salariés + 5% par rapport à … Lire la suite
Des chiffres qui donnent le tournis : L’absentéisme augmente +4% en 2018, + 16% depuis 2014 Les causes relevées : la surcharge de travail, un management défaillant, et le mal-être au travail… Un coût exorbitant : 100 milliards d’euros par … Lire la suite
Pourquoi est-il si difficile de parler de nos Dons? Serait-ce tabou? Et qu’est-ce qu’un don au juste? Comment le reconnaître chez soi, chez les autres? Comment le faire vivre, et vivre avec? Quelle relation avec nos talents et nos compétences? … Lire la suite