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La période de confinement s’est achevée le 11 mai, laissant place au déconfinement, phase 2 de la gestion de cette période de crise. Avec le déconfinement de nouvelles difficultés apparaissent dont une de taille COMMENT FAIRE REVENIR LES COLLABORATEURS AU … Lire la suite­­

Depuis le 17 Mars des millions de salariés, d’agents de la fonction publique ont découvert le télétravail, et pas toujours dans les meilleures conditions : -sur une durée hebdomadaire de 5 jours alors que l’OMS recommande 2 jours de télétravail hebdomadaire … Lire la suite­­

A la lecture du texte qui suit, plein d’espérance, de « bon » sens, une citation d’Henri Ford m’est venue à l’esprit « Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède » Cette citation peut prendre racine et s’exprimer dans tous les contextes, dans … Lire la suite­­

Le télétravail en confinement n’est pas représentatif du télétravail en temps « normal » sur plusieurs points : Il est subi et sur une durée hebdomadaire longue, alors que l’OMS recommande un maximum de deux jours de télétravail par semaine Dans un espace … Lire la suite­­

Notre organisme de formation est ouvert et reste à votre écoute pendant le confinement, en développement des modules de formations sur mesure et du coaching en présentiel à distance, via des plateformes sécurisées, afin de :   Développer, renforcer les … Lire la suite­­

Vous posez-vous ces questions ? : Comment réorganiser mes journées, mon activité, mes priorités, mon espace, mes horaires ; comment conserver le lien social; comment rester motivé ; comment prendre soin de soi en télétravail… ?  Tous les jours vous aurez une réponse avec des … Lire la suite­­

DRH, RH, CSE, Responsable Formation, Responsable QVT , Chaque mois, nous organisons un Petit-Déjeuner interactif pour vous présenter notre système de mesure Bybeflow, issu des neurosciences, pour faire le point sur le Bien-Etre et l’Intelligence Emotionnelle de vos salariés, sans questionnaire, … Lire la suite­­

79% des salariés ne souhaitent pas devenir manager (source BVA) 37% des managers ne souhaitent pas le rester dans les prochaines années et pour 85% des managers français le management est compliqué. (source BCG). Que faire? Comment réagir? Par quelles … Lire la suite­­

Les grévistes expriment actuellement des émotions telles que la colère, la frustration, la peur, l’anxiété, la tristesse, le désespoir …. Le processus de contagion émotionnelle est extrêmement rapide, en quelques heures tout un groupe peut partager les mêmes émotions qu’elles … Lire la suite­­