Notre Démarche
Dès la création de Delobelle-Consulting, nous sommes convaincus que les programmes de formation sur catalogue standardisés répondent insuffisamment aux besoin de l’entreprise et des salariés, et faisons de la formation sur mesure notre ADN et le cœur de notre offre pédagogique.
Face aux mutations et défis actuels, nous allons plus loin et nous nous engageons dans une démarche de construction de compétences et d’habiletés en proposant une nouvelle offre : la méta-formation.
La méta formation ce sont des actions de formations fortifiées par des ateliers pratiques et/ou du co-développement et/ou du coaching professionnel selon les besoins analysés en amont et pendant la formation. Une solution souple, à articulation variée, qui assure un réel impact et un retour sur investissement et permet à nos clients de devenir « une entreprise apprenante »
Une « entreprise apprenante » qui offre aux collaborateurs d’acquérir et de consolider durablement leur développement professionnel (hard skills) et personnel (soft skills), de mobiliser leurs talents et leurs énergies, de gagner en maîtrise en étant acteurs de leur évolution et partie prenante à la réussite collective.
Evaluation des clients
Evaluation des stagiaires
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