Etre efficace permet d’atteindre ses objectifs et pour cela des ressources complémentaires aux connaissances et compétences métiers sont nécessaires.
Ces ressources, organisationnelles, relationnelles, digitales, nous permettent de faciliter notre quotidien et de nous concentrer sur l’essentiel en trouvant un juste équilibre entre les connaissances métiers et une boîte à outils appropriée. C’est ce que l’on appelle l’efficacité professionnelle.
En parallèle, le monde de l’entreprise évolue constamment, les métiers évoluent et les besoins en efficacité professionnelle aussi. Nous devons apprendre à travailler différemment, pour anticiper le changement, ou vivre au mieux le changement inhérent à toute Organisation. Ce qui implique une remise en question de son efficacité professionnelle tout au long de sa carrière, car ce qui est efficient un temps peu vite devenir inadéquat, obsolète.
Nous sommes partisans de méthodes et d’outils d’efficacité professionnelle, très pragmatiques, Aussi lors de nos formations nous proposons des outils et des méthodes, simples à appréhender et aisés à mettre en pratique au retour sur poste. Lors des formations, nous donnons le temps nécessaire aux participants de les tester, de s’entraîner.
L’efficacité professionnelle offre à chacun, autonomie, gain de temps, organisation, gestion des priorités, aisance relationnelle, expression du potentiel. Nous rappelons que tout changement demande du temps, aussi nous proposons de fortifier les acquis de la formation avec des ateliers de mises en pratique, du coaching professionnel et du co-développement.
