Vous connaissez la philosophie et peut-être avez-vous de bons ou de moins souvenirs, voire quelques préjugés sur cette matière.
Être vous prêt pour un pas de côté ?
La philosophie répond bien aux objectifs de l’entreprise d’aujourd’hui et s’adapte à la vie de l’entreprise, et de ses salariés.
Si l’isolement dû au télétravail, le manque d’échanges, les difficultés à gérer ses émotions, comptent parmi les effets négatifs que la crise sanitaire a eu sur le moral des salariés et donc sur leur bien-être au travail, les ateliers « philo » vont beaucoup plus loin que l’assurance d’un bien-être retrouvé.
En effet, la philosophie se pratique dans le dialogue. Un atelier « philo » est ce qu’on appelle une « communauté de recherche.» C’est-à-dire que la confrontation d’idées échangées va finir par créer un travail d’équipe et donc une nouvelle cohésion d’équipe, pour tenter de répondre à une ou des questions. (Qu’est-ce qu’une équipe?, Peut-on concilier télétravail et liberté?)
Mais la confrontation d’idées n’est pas suffisante. Il s’agit d’explorer en profondeur ses propres réflexions et celles des uns et des autres et voir si elles peuvent se combiner entre elles. De vraies compétences d’Intelligence Emotionnelle, et Relationnelle se développent, se renforcent alors.
En pratique, un atelier est animé à distance, ou en présentiel à partir d’un cadre défini et bienveillant :
- Aucune idée n’est supérieure aux autres, c’est un vrai travail de compréhension mutuelle.
- Eviter de penser à ce que l’on va dire pour mieux écouter le point de vue de l’autre.
- Pas de jugement, toutes les idées sont accueillies pour avancer ensemble
Une question est proposée, les échanges débutent, le « vrai » dialogue se crée et devient de plus en plus organisé, car la prise en compte des propos des autres génèrent une pensée, une réflexion plus profonde, le travail de raisonnement de groupe s’engage.
Un atelier non pas pour « faire » mais pour « être »
Quels sont les avantages et les bienfaits d’un atelier « Philo »?
Développer sa pensée et ses capacités cognitives
Développer l’écoute active
Exprimer ses opinions sans peur du jugement
Développer la confiance en soi
Se questionner, échanger, raisonner ensemble
Respecter la parole de l’autre et découvrir des points de vue divergents qui élargissent le cadre de référence
Mettre en avant la coopération – créer de nouvelles relations
Mieux penser, mieux se connaître et mieux connaitre les autres.
Pour qui? Pour tous, collaborateurs, managers, mixtes, équipes, services
Comment ? : à distance ou en présentiel, d’une durée de 1h30
Voici une belle formule de rentrée pour redonner « sens » aux équipes,
Intéressé(e) : contactez-nous pour mettre en place vos ateliers « philo »
Cécile Graf, partenaire de notre équipe est formée à l'animation d'ateliers philo auprès de la Fondation Sève de Frédéric Lenoir et à la CNV. (Communication Non Violente)